Η Adidas προχωρά σε περικοπές θέσεων εργασίας στο τμήμα τεχνολογίας που διατηρεί στην Ινδία, επιδιώκοντας τον εξορθολογισμό και την απλοποίηση των λειτουργιών της. Η γερμανική εταιρεία αθλητικών ειδών επιβεβαίωσε την είδηση, διευκρινίζοντας ότι οι αλλαγές αυτές εντάσσονται στον ευρύτερο σχεδιασμό της για την αναδιάρθρωση του οργανωτικού της σχήματος.
Τα μεγέθη της αναδιάρθρωσης
Σύμφωνα με την επίσημη τοποθέτηση της εταιρείας, ο αντίκτυπος των συγκεκριμένων αλλαγών αφορά ποσοστό μικρότερο του 20% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού που απασχολείται στον οργανισμό «India Technology». Παρά την επιβεβαίωση της διαδικασίας, η Adidas δεν προχώρησε σε ανακοίνωση του ακριβούς αριθμού των εργαζομένων που επηρεάζονται από την απόφαση αυτή.
Με βάση τα στοιχεία που δημοσιεύονται στον ιστότοπο της εταιρείας, η Adidas διατηρεί τεχνολογικούς κόμβους στις πόλεις Γκουργκάον και Τσενάι της Ινδίας. Στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις απασχολούνταν περίπου 650 άτομα, γεγονός που δίνει μια εικόνα για το μέγεθος των υποδομών της εταιρείας στην περιοχή, πριν από την έναρξη της διαδικασίας μείωσης των θέσεων εργασίας.
Στρατηγική απλοποίησης των λειτουργιών
Η απόφαση για τις περικοπές έρχεται ως απόρροια της στρατηγικής που ακολουθεί η διοίκηση της Adidas για την απλοποίηση των επιχειρησιακών της λειτουργιών. Η εταιρεία, η οποία αποτελεί έναν από τους ισχυρότερους παίκτες στην παγκόσμια αγορά αθλητικής ένδυσης και υπόδησης, δεν παρείχε περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με το χρονοδιάγραμμα των αποχωρήσεων ή τις συγκεκριμένες ειδικότητες που επηρεάζονται εντός των τεχνολογικών της τμημάτων.
Η κίνηση αυτή καταγράφεται σε μια περίοδο όπου οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες επανεξετάζουν τις δομές τους σε παγκόσμιο επίπεδο, εστιάζοντας στην αποδοτικότητα των τμημάτων τους. Η Adidas, μέσω της δήλωσής της, περιορίστηκε να αναφέρει ότι οι αλλαγές στο τμήμα τεχνολογίας της Ινδίας αποτελούν ένα από τα βήματα για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί όσον αφορά την απλοποίηση της λειτουργικής της δομής.
Οι εργαζόμενοι στους κόμβους της Γκουργκάον και της Τσενάι αποτελούν κρίσιμο κομμάτι της τεχνολογικής υποστήριξης της εταιρείας, ωστόσο η διοίκηση επιλέγει τη μείωση του προσωπικού ως εργαλείο για την επίτευξη των εσωτερικών της στόχων. Η εταιρεία δεν προέβη σε περαιτέρω διευκρινίσεις σχετικά με το αν πρόκειται για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αναδιάρθρωσης ή αν αναμένονται παρόμοιες κινήσεις και σε άλλους τομείς της δραστηριότητάς της στην Ινδία ή σε άλλες χώρες.
